Formation Infirmier(-e) en EHPAD :  Clarifier son positionnement professionnel et le rôle de l’IDE en EHPAD

Formateur : La formation sera animée par une consultante experte, direction d’Ehpad ( 8 ans ) et évaluatrice externe. Point fort : contenu pédagogique validé par un cadre supérieur de santé.

Durée de la formation : 14 heures

Horaires : 9h-17h

OBJECTIF PRINCIPAL

A l’issue de la formation, les infirmiers(-es)  disposeront des contenus théoriques et méthodologiques fondamentaux en matière de collaboration et d’animation d’équipe, et des compétences indispensables pour mener à bien le management de proximité auprès des aides-soignants(-es) ; ils seront ainsi des collaborateurs efficaces du cadre de santé (ou IDEC),  pour relayer et animer sur le terrain auprès des équipes soignantes,  les valeurs, procédures et protocoles mis en place par l’établissement. 

OBJECTIFS SECONDAIRES

® Réfléchir aux notions de management et management de proximité.

® Présenter les missions de management de proximité de l’infirmière en EHPAD.

® Acquérir une méthodologie et des outils pour travailler et se positionner comme IDE au sein de son équipe soignante.

® Savoir collaborer avec son équipe soignante en utilisant les leviers de la communication et de la motivation

® Améliorer son positionnement professionnel lors des conflits en équipe.

JOUR 1

® Les fondements juridiques et l’impact de la loi du 2 janvier 2002-2 sur l’encadrement des équipes 

® IDE et management : comprendre et identifier les différents styles de management  

® Travailler avec son équipe soignante : organiser, contrôler et communiquer

JOUR 2

® Travailler avec l’équipe soignante en utilisant le  levier de la motivation 

® Collaborer efficacement par une communication efficace

Envoyez à Agir en Santé (12 allée des chevreuils 69380 LISSIEU):

® un bulletin d’inscription dûment complété et signé par votre établissement (ou saisissez en ligne votre inscription)