Développer des actions concrètes pour favoriser une démarche de Bientraitance
La lutte contre la maltraitance et la promotion de la bientraitance sont au cœur des démarches de soins de tous les établissements pour personnes âgées.
Ces mots restent pourtant souvent mal compris et/ou mal interprétés par des équipes qui se sentent culpabilisées dans leur pratique quotidienne.
L’amélioration de la formation des personnels est un moyen de favoriser la bientraitance, car elle commence par une bonne compréhension des situations rencontrées.
Une formation qui laisse place au dialogue, et permet d’aborder sereinement cette problématique.
o Comment aborder simplement et concrètement ces aspects dans nos pratiques quotidiennes, avec lucidité mais sans culpabilisation ?
o Quels sont les moments de la journée les plus « à risque » ?
o Maltraitance, bientraitance, négligence, des mots pour comprendre
o Le problème de la maltraitance doit nécessairement permettre d’aborder celui du « burn-out » (épuisement professionnel) : qu’est-ce ? comment le dépister ? comment le prévenir ? …
o Comment auto-évaluer nos pratiques ?
o Comment agir ? comment réagir ?
o Que faire quand une famille nous parait maltraitante ?
o …